Emploi : Le Ministre KÉRÉKOU s’assure de la transparence du PSIE

Dans une démarche proactive, le Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l'Emploi, Monsieur Modeste Tihounté…

Le Ministre Modeste Tihounté KÉRÉKOU visite la CCI-Bénin pour superviser les interviews du PSIE, affirmant l'engagement du gouvernement

Dans une démarche proactive, le Ministre des Petites et Moyennes Entreprises et de la Promotion de l’Emploi, Monsieur Modeste Tihounté KÉRÉKOU, a effectué une visite de terrain le samedi 07 septembre 2024 pour observer de près le processus d’interview des candidats par les experts du Programme de Soutien à l’Insertion et à l’Emploi (PSIE). En effet, Cette initiative, qui s’est tenue à la Chambre de Commerce et d’Industrie du Bénin (CCI-Bénin), a mis en lumière l’engagement du gouvernement à renforcer l’employabilité des jeunes.

Le Ministre Modeste Tihounté KÉRÉKOU visite la CCI-Bénin pour superviser les interviews du PSIE, affirmant l'engagement du gouvernementAvec 733 candidats en lice pour 77 postes, le PSIE se présente comme une plateforme compétitive et transparente, visant à offrir des opportunités concrètes aux jeunes diplômés. Le Ministre KÉRÉKOU, accompagné par le Directeur Général de l’Agence Nationale Pour l’Emploi (ANPE), Monsieur Urbain AMEGBEDJI, et son Directeur de Cabinet, Monsieur Koladé Ayédero OKOUDJOU, a insisté sur l’importance de la transparence tout au long du processus de sélection.

Depuis son lancement en 2020, le PSIE a connu un succès notable, avec plus de 6.000 jeunes déjà insérés dans des entreprises à travers le pays. Cette initiative est le reflet de la vision du Président Patrice TALON pour l’emploi des jeunes, visant à intégrer annuellement 2000 jeunes diplômés dans le tissu économique national, leur offrant ainsi une expérience précieuse et une chance de démontrer leur valeur sur le marché du travail.

En bref, le PSIE, accessible via le portail officiel, représente un investissement significatif de l’État, avec plus de 9 milliards de FCFA versés en salaires par le Trésor Public. Cette stratégie d’insertion professionnelle est un modèle pour le développement économique et social, promouvant l’autonomie des jeunes et répondant aux besoins des entreprises en quête de talents frais et dynamiques.

 

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