Le samedi 16 mars, le projet MTPT et le réseau WomenEd organisent une conférence virtuelle intitulée mother of all pay gaps, pour sensibiliser et informer les acteurs de l’éducation sur les causes et les conséquences de l’écart salarial entre les femmes et les hommes dans ce secteur. Cette conférence, qui réunira des experts, des chercheurs, des syndicalistes et des témoins, proposera des pistes concrètes pour lutter contre la pénalité fiscale subie par les femmes, notamment les mères, dans l’éducation. Parmi les thèmes abordés, on retrouve :

• La maternité, un frein à la carrière des enseignantes ?
• Le partage du congé parental, une solution pour l’égalité professionnelle ?
• Le télétravail, une opportunité ou un piège pour les femmes ?
• La promotion des femmes aux postes de direction, un enjeu de mixité et de performance ?
• La négociation salariale, un levier pour réduire l’écart de rémunération ?

La conférence, qui se déroulera en ligne de 9h à 17h, sera animée par des intervenants de renom. Les participants pourront également échanger avec les intervenants et les autres participants, via des sessions interactives et des forums de discussion. Les inscriptions sont ouvertes sur le site web de Eventbrite ici. La conférence sera également relayée sur les réseaux sociaux.